Handwerklicher Tüftler / Bastler / Quereinsteiger m/w/d für Schädlingsbekämpfungsteam / Kammerjäger, VZ – (Raum Hamburg) –
Job-Nr. 2251
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.
Handwerklicher Tüftler und Bastler für die Schädlingsbekämpfung (mundartlich „Kammerjäger“).
Was ist das? Ist jetzt sicher die Frage, die gerade im Raum steht.
Dieses „Kammerjägerteam“, also die Schädlingsbekämpfer, brauchen handwerkliche Unterstützung. Am besten einen Metaller, Zimmermann oder den Allroundhandwerker, dem auch für knifflige Dinge immer eine Lösung einfällt.
Was Sie jetzt noch brauchen, ist das „Jagdfieber“, das in Ihnen ausbricht, wenn es z. B. um Mäuse und Ratten geht („Schadnager“ im Sprachgebrauch).
Bäckereien sind z. B. Kunden, mit einem Lager an Mehr und Getreide. Und die kleinen, schlauen Viecher finden immer wieder einen Weg, an diese leckeren Sachen zu kommen (was ja auch verständlich ist).
Und genau da setzen Sie an. Sie hindern diese schlauen Viecher daran, wieder reinzukommen. Wie das geht und funktioniert bringt man Ihnen bei, nur das handwerkliche Geschick brauchen Sie dafür.
Bevor wir nun in die Details gehen, das Wichtige vorab.
Ihr Chef möchte Ihnen für diese Tätigkeit ein Bruttogehalt von 3.500 € monatlich zahlen und das 13x pro Jahr.
Zum Gehalt gibt es noch Folgendes:
- den Firmenwagen auch für die private Nutzung (1%-Regelung)
- die vollständige Arbeitskleidung, die Sie selbst waschen
- das Firmenhandy
- 1x in der Woche sind Sie im Unternehmen
- ein Weihnachtsessen, ein Sommerfest (Event-Besuch der Spielbank und Seifenkistenrennen, waren die letzten)
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Kindergarten
- und Bonuszahlungen
- Sie haben eine reguläre 40-Std.-Woche. Ihren Arbeitsbeginn legen Sie selbst in Abstimmung mit dem Kunden fest. Also sehr flexibel nach dem jeweiligen Auftrag und Ihrem Einsatzgebiet. Ihre Kollegen sind so im Durchschnitt 8 bis 9,5 Std. unterwegs (Wichtig: Sie sind am Abend immer wieder zu Hause).
- Dass es durch die Gegebenheiten vor Ort mal etwas länger dauern kann, ergibt sich aus der Situation.
- Sondereinsätze am Samstag sind immer freiwillig (wer kann und will) und werden pro Stunde mit 17,00 € netto (!) und ab 18 Uhr mit 20,00 bis 25,00 € netto (!) bezahlt.
- Es gibt Weihnachtsgeld im November
- und 25 Tage Urlaub, bei Sonderfällen – sprechen Sie es an.
Passt das in Ihre Planung? Denken Sie daran, das ist ein Dauer Job, denn die „Viecher“ werden immer mehr und schlauer. Ihr Einsatzgebiet ist überwiegend der Großraum Hamburg und die Kreise Segeberg und Pinneberg, wenn Sie also da wohnen wäre das gut.
Noch etwas zum Unternehmen, das sich auf Sie als Verstärkung freut:
Ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, mit einem bemerkenswerten Chef vorne dran (3 Mitarbeiterinnen haben ihn ganz freiwillig und mit viel Wertschätzung beschrieben – kommt gleich), in den 1990ern gegründet, mit derzeit ca. 22 Mitarbeitern m/w/d, sehr erfolgreich am Markt tätig, was im Wesentlichen im hohen Qualitätsanspruch der GL und der Leistung der Mitarbeiter vor Ort begründet ist. Hier gibt es für jedes Problem eine Lösung und das diskret und ohne Werbung auf dem Fahrzeug.
Es gibt immer 2 wichtige Dinge für einen neuen Job. Das eine ist das Gehalt (hatten wir schon), das zweite ist der Chef und damit auch Ihre persönliche „Wellenlänge“. Die zeigen wir Ihnen jetzt.
Die langjährigen Mitarbeiterinnen, die das Büro „im Griff“ haben (Sternzeichen: Skorpion, Widder und Waage) haben den Chef (Zwilling) so beschrieben:
„Er ist extrem gerecht. ER hat immer für alle ein offenes Ohr und nie schlechte Laune. ER regt sich zwar über Sachen auf, aber nie über Menschen. Er ist nie persönlich verletzend. Er übt immer konstruktive Kritik. Hier kann und soll jeder seine persönlichen Befindlichkeiten ansprechen (fühlt sich ungerecht behandelt, falsch verstanden etc.). Er hört zu und findet Lösungen. Er ist immer für die Mitarbeiter erreichbar. Er legt Wert auf ein lustiges und gutes Betriebsklima. Er ist total entspannt und humorvoll. Alle tragen dazu gerne bei. Er steht im positiven Sinn immer „unter Strom“, immer auf dem Weg nach vorne. Die Firma ist seine Nr. 1, erst dann kommen auch Hobbys, wie Ostseeangeln, seine Sportlichkeit, wie Laufen und Fitness, Europareisen und amerikanische Oldtimer.
Er unterstützt auch alle Mitarbeiter in privaten Notsituationen (wenn gewünscht). Er pflegt eine klare, direkte, offene und ehrliche Kommunikation (stimmt). Wenn er mal (ganz selten) Frust hat (wie oben beschrieben), kommt das klar und deutlich raus. Ihm geht es immer um die Sache. Wenn er dabei über „das Ziel hinaus geraten ist“, entschuldigt er sich auch.“
Mal ehrlich, ist das eine Beschreibung? Hätten Sie diesen Chef gerne? Dann lesen Sie mal weiter!
Was passt nicht zu den Mitarbeitern, zum Chef? Verhaltensweise, Eigenschaften?
Alle gemeinsam haben Folgendes aufgezählt:
„Unprofessionell, unehrlich, undiszipliniert, unzuverlässig, ungepflegt, mundfaul, unorganisiert, Sarkasmus, eine negative Sichtweise, also Pessimisten, Klugschieter, Blender, Aufschneider, Vortäuscher und eine dilettantische Arbeitsweise.“
Alle, wie sie da so versammelt waren, hätten Sie gerne so:
„Wissbegierig, lernbereit, eloquent, empathisch, ein ausgeprägtes Orga-Talent, kommunikativ, diszipliniert, „wissen, was man tut“, sehr verantwortungsbewusst, eigenständiges, logisches Denken und Handeln, viel Kreativität (Sie sind schlauer, als die Maus), Flexibilität und damit die Fähigkeit, ständig neue Situationen zu meistern, Visionär, Problemlöser und problemorientiertes Arbeiten, Spaß an viel Abwechslung, jeden Tag Neues und neue, interessante Aufgaben, Sauberkeit und ein gepflegtes Auftreten, Hygienebewusstsein (Lebensmittelbetriebe), kein Ekelgefühl vor Schädlingen, Improvisationstalent und eine selbstständige, eigenständige Arbeitsweise.
Was brauchen Sie noch für diese verantwortungsvolle Tätigkeit:
- Ihre Deutsch- und Mathelehrer haben Sie mit – gut – ins Berufsleben entlassen
- viel handwerkliches Geschick
- einen gültigen Führerschein
- für diese Tätigkeit ist ein sauberes Polizeiliches Führungszeugnis Pflicht
- Freude und Spaß an dieser intensiven und umfangreichen Ausbildung
- ein Handyvirtuose, denn alles, auch Ihre Aufträge, erhalten Sie über das Handy.
Höhentauglich, also schwindelfrei, sollten Sie sein. Denn Sie müssen auch mal auf Dächer, die Leiter oder ähnliches.
Ihre Aufgaben/Aufträge erhalten Sie vom Bauleiter oder aus dem Büro, hier stimmen Sie sich immer ab.
Ihre Aufgaben hat Ihr neuer Chef so aufgezählt:
Sie sind immer beim Kunden draußen vor Ort, das sind Geschäfts- und Privatkunden. Sie arbeiten im Team, aber auch alleine.
Sie bauen:
- Taubenabwehranlagen, z. B. Netze, Spikes und Niedernvoltstromanlagen
- Abdichtungen gegen Schadnager
- machen auch Mardervergrämung, das auch mal auf dem Dach
- unterstützen die Kollegen in der Schadnagerbekämpfung
- Sie bauen, basteln, tüfteln Abwehreinrichtungen für diese Viecher, d. h. kanten und biegen im Metallbereich haben Sie schon mal gemacht.
- Sie übernehmen die eigenständige Organisation Ihrer Aufträge
- das sind Wartungs- und Einzelaufträge
- Sie erstellen eine gute Doku Ihrer Tätigkeit
- Sie sind Problemlöser vor Ort
- Sie überprüfen Fallen
- betreiben Ursachenforschung – woher kommt der Befall?
- Suche nach kreativen Lösungen, auch gemeinsam mit den Kunden
- Sie pflegen und befördern Fallen
- Sie entsorgen die gefangenen Schädlinge
- und es gibt auch mal, ganz selten, Nachteinsätze außerhalb der Geschäftszeiten (das wird mit allen Zuschlägen voll bezahlt).
Noch etwas Info zu „Kammerjägern“.
Wikipedia sagt zu Schädlingsbekämpfern m/w/d – „Kammerjäger“:
Kammerjäger ist der umgangssprachliche Ausdruck für Dienstleister, die
Schädlinge in geschlossenen Räumen bekämpfen.
Die offizielle Bezeichnung lautet Schädlingsbekämpfer, veraltet auch Entweser, selten auch Exterminator. In der Schweiz ist daneben der Berufstitel Desinfektor gebräuchlich, der in Deutschland dem Tätigkeitsfeld der
Desinfektion und
Hygiene zugeordnet ist.
Mit Hilfe bestimmter Wirkstoffe – wie
Insektiziden,
Rodentiziden,
Akariziden,
Larviziden, umgangssprachlich als
Gift bezeichnet – gehen die Schädlingsbekämpfer gegen
Ungeziefer wie
Schaben,
Flöhe,
Zecken,
Milben,
Mäuse und
Ratten vor. Des Weiteren werden Schädlinge auch mit natürlichen Feinden bekämpft, z. B. mit Katzen, gemäß dem IPM-Prinzip (
Integrated Pest Management), zu Deutsch ‚integrierte Schädlingsbekämpfung‘. Dies bedeutet, mit so wenig Wirkstoffen wie möglich und so gezielt wie möglich zu arbeiten. Daneben versuchen sie, die Befallsursachen herauszufinden, und führen vorbeugende Maßnahmen durch.
Dazu fiel mir noch ein – kennen Sie „Tom und Jerry“?
Tom und Jerry ist eine US-Amerikanische Serie von 161 kurzen Zeichentrickfilmen, die von 1940 bis 1967 für das Kino produziert wurden. Die meisten Folgen handeln vom Versuch des Katers Tom, die Hausmaus Jerry zu fangen, wobei sich skurrile Verfolgungsjagden und Zweikämpfe ergeben, in denen meistens die Maus die Oberhand behält.
Wobei es bei Ihnen anders sein soll. Sie sind der Pfiffige, der, der der Maus immer eine Nasenlänge voraus ist.
Lesen Sie diese Stelle bitte 2x, mit dem Kopf für das Fachliche, mit dem Bauch für das Menschliche.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0172/4537486).
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
