Bauleiter Sicherheitstechnik m/w/d (Job-Nr. 2256/02)
Job-Nr. 2256/02
Für einen Kollegen suchen wir einen Bauleiter m/w/d Sicherheitstechnik. Anstellung erfolgt direkt beim Auftraggeber. Vermittlung für Bewerber m/w/d kostenfrei.
Kunde:
Zertifizierter Elektrofachbetrieb für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik mit rd. 300 Mitarbeitern in Hamburg-Süd
Alleinstellungsmerkmal:
Unternehmens- und Führungsphilosophie: Das Zusammenleben und Handeln der Menschen folgt klaren Werten und einer selbstgewählten Haltung. Diese Haltung dient uns als innerer Kompass im Tagesgeschäft. Die Werte sind in 10 Aspekten ausformuliert
Wir fühlen uns für unser Wir-Gefühl verantwortlich.
Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und transparente Unternehmensführung aus.
Unsere Kommunikation ist von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.
Wir verfolgen unsere wirtschaftlichen Ziele gemeinsam und mit hohem Engagement.
Wir fühlen uns – jeder Einzelne – verantwortlich für das, was wir tun.
Die Motivation und Identifikation aller Mitarbeiter mit der Unternehmensgruppe ist entscheidendes Ziel für unseren hohen Qualitätsanspruch.
Die Pflege unserer Stammkunden ist wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit für jeden Mitarbeiter mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit.
Wir führen unsere Unternehmensgruppe (inhabergeführt) zukunftsweisend und innovativ.
Ziel unserer Kommunikation und Zusammenarbeit ist es, eine konstante Leistungsbereitschaft herzustellen und zu sichern.
Unsere Absprachen und Zusagen sind für uns bindend.
Unterstellung unter: Projektleiter Sicherheitstechnik
Überstellung über: 2-6 Mitarbeiter (Fachmonteure)
Vertretung: wird vertreten von seinem Projektleiter Sicherheitstechnik vertritt seinen Projektleiter Sicherheitstechnik
Zeichnungsberechtigt: i. A.
Arbeitsort: ca. 20 % Büro Hamburg Süd, ca. 80 % bei Kunden im Großraum Hamburg, Homeoffice in Ausnahmefällen möglich
Besetzung ab: Eintritt zw. Dem 01.06. und 01.12.2024. Keine Befristung.
Vergütung: bis 62.000 € p. a. + Pkw (auch zur Privatnutzung)
Urlaub: 30 Tage (5-Tage-Woche)
Variables erfolgsabhängiges Zusatzentgelt: bis 1.000 € p. a., in oben genannter Vergütung enthalten
Pkw: Mittelklasse
Zusatzleitungen/Mitarbeitervorteile:
Altersvorsorge, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), kostenfreies Obst und Gemüse, Gesundheitsvorsorge, Essenzuschuss, Mitarbeiterevents, Produktvergünstigungen, Kinderbetreuung: Kostenübernahme, Firmen-Smartphone
Fremdsprachen: gute Deutschkenntnisse, englisch Grundkenntnisse
Personalentwicklung: jährliche Zielvereinbarungsgespräche
Anzahl Stunden/Woche, Arbeitszeit: 40 Std./Wo. oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche bei Vollzeit: Mo-Do 7:00-16:30, Fr 7:00- 14:00, jeweils abz. Pausen
Fortbildung: Die Personalentwicklung hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert, deshalb sind Fortbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sehr erwünscht.
Aufgaben:
Bauleitung der Projekte Sicherheitstechnik entweder für ein großes Projekt (bis ca. 1 Mio EUR) oder 2 bis 3 kleine/mittlere Projekte (20.000 bis 300.000 EUR)
Einarbeitung:
Für die Einarbeitung sind einige Monate geplant: Kennenlernen der Prozesse, persönlicher Kontakt mit den wichtigsten internen und externen Gesprächspartnern
Welche Aufgaben sind die Wichtigsten?
· wichtigste Aufgabe: wirtschaftliche und termingerechte Abwicklung der Baustellen
· zweitwichtigste Aufgabe: Personalführung für 2 bis 6 Fachmonteure
· drittwichtigste Aufgaben: Gestalten der Schnittstelle zwischen Kunde und Projektleiter, Erkennen und Management der Nachträge, Dokumentation der Montageleistungen
Welche Aufgaben benötigen wieviel Zeit?
· Aufgabe mit 70 % Zeitanteil: Bauleitung auf der Baustelle (technisch, organisatorisch, personell)
· Aufgabe mit 20 % Zeitanteil: Arbeitsvorbereitung und Abstimmungen im Büro
· Aufgabe mit 10 % Zeitanteil: Kundengespräche, Baubesprechungen, Dokumentation
Weiter Einzelheiten:
Kunden sind überwiegend Industrie- und Gewerbekunden im Raum Hamburg
Projektstandorte sind überwiegend in Norddeutschland/Großraum Hamburg
Fachliche Anforderungen:
· Elektromeister oder -techniker oder Elektroinstallateur mit Erfahrung als Obermonteur
· Ausbildung in der Elektrotechnik
· Erfahrung in der Sicherheitstechnik
· Erfahrung in der Projektabwicklung auf der Baustelle
· Erfahrung im Umgang mit Kunden, Planern und anderen ausführenden Unternehmen
· Erfahrung im der Planung und Führung eines kleinen Teams
· Grundkenntnisse VOB/B und BGB Freude an Lernprozessen
Sprachanforderungen:
· Deutsch gut in Wort und Schrift
· Englisch Grundkenntnisse
IT-Anforderungen:
· Word, Excel, Outlook: jeweils gute Anwenderkenntnisse
· CAD Elektro: mind. Lesen (vorhanden: AutoCAD)
· Auftragsverwaltung/Erfassen der Montageleistungen: gute Anwenderkenntnisse (vorhanden: Streit V1)
Persönliche Anforderungen:
· unterstützt aktiv die Unternehmensphilosophie und -werte
· kundenorientiert
· hat eine strukturierte Arbeitsweise
· besitzt die Fähigkeit, sich und andere zu organisieren/muss Überblick behalten
· belastbar
· kann klar und deutlich kommunizieren
· durchsetzungsfähig
· lösungsorientiert, pragmatisch
· teamfähig
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
